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經營理念：誠信，務實，創新，共贏
東捷運通使命：誠信羸天下 發展才是硬道理
企業愿景：做中國物流行業一流的代表

核心價值觀：
負責專業、開放創新 !
團隊精神、尊重客戶 !
分享成長、持續超越 !
企業文化：
集體艱苦奮斗文化
以結果為導向文化
以客戶價值為導向文化
高效務實文化
杜絕辦公室政治與官僚主義作風文化
企業集體利益放在第一位，個人利益退后文化
公平公正自由競爭的企業文化

東捷運通企業倡議:
東捷運通倡導培育人才.向年青人提供能發揮才能的崗位.強調做人的責任感與創建性.進而在企業的舞臺上施展

東捷運通企業的信條:
-我們相信企業規條帶來的公平和意義
-我們相信開創精神，不會隨時日而改變
-我們相信豐厚的收入，需要透過不斷努力，而產生結果后實現
-我們相信業務拓展的疆域，不受任何限制
-我們相信健全的組織架構，是建立在企業所需要的層面上
-我們相信人格，是處在世界上最大的寶藏
-我們相信服務企業與服務家庭同樣重要
-我們相信推動行業的發展與整合亦是企業的貢獻
-我們相信只要能力的許可下，服務社會.慈善功德都是我們所該貢獻的

東捷運通的發展機會:
- 我們會為同僚，持續不斷的提供培訓:如專業知識.管理知識.總裁見解.佳文分享.經驗分享.案例分享……等，我們同時會安排同僚參與成立事故小組解決問題和安排同僚代表公司出席同業活動，為同僚帶來全方位的成長空間.個人能力提升及激發同僚參與管理和應變能力。

- 公司與全球.全國.省港澳五十多個官方.半官方組織；全球一百二十八家航空公司.四千家海外代理建立緊密關系，為我們同僚帶來豐富的資源與互動機會，開闊眼界，真正做到朋友遍天下的關系網絡。

- 我們通過開發客戶及參與社會各項活動.服務和組織，深入社會各個層面；不但能夠發展業務，更可了解及掌握市場行情.社會的發展，以達到提升自己的綜合水平.能力與績效目標。

- 我們透過各種資源.關系.拓展.服務.培訓……等，目的希望提高同僚的營銷.管理.見解能力，進而賺取高額回報，回饋企業.家庭.社會。亦從而為自己在企業內創造更大的價值。